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14 Ene 16 premios a los Recursos Humanos

Empezamos el año lleno de nuevos propósitos por cumplir y retos que afrontar. Sin duda, un gran objetivo sería poder aspirar a alguno de los 16 premios que te compartimos en esta lista o por qué no, a todos.  Para ayudarte a conseguir uno, nos hemos encargado de reunir los más importantes. A continuación te presentamos la lista:

 

1. Premios AQAwards a la gestión de recursos humanos más innovadora:

Fueron constituidos en el año 1999, teniendo como principal objetivo destacar las prácticas más innovadoras y valiosas relacionadas con la gestión empresarial de los recursos humanos. El certamen premia seis categorías:

  • General Manager.
  • HR Director.
  • Talent Management.
  • HR Specialist.
  • Dirección enfocada al Desarrollo de Personas.
  • Mejores Prácticas en RSC.

 

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2. Festival Fest-UP: premios a las mejores pymes y emprendedores:

El evento está dedicado al emprendimiento, el objetivo es ayudar al nacimiento y crecimiento de nuevos negocios, así como potenciar  la capacidad de los profesionales del entorno emprendedor.  El Fest-Up! es organizado por la comunidad de Barcelona Startups y apoyado por el servicio municipal de empleo Barcelona Activa, así como el Mobile World Center y más de 60 empresas colaboradoras.

El festival busca premiar a diversas empresas en categorías como:

  • Mejor presentación.
  • Startup que habría deseado que se me ocurriera a mi.
  • Startup donde me gustaría invertir.
  • Mejor startup en su conjunto.

 

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3. Premios Empresa Saludable:

La Revista Observatorio RH, en colaboración con Psya Asistencia, son los encargados de organizar el II Premio Entorno de Trabajo Saludable con el fin de reconocer las iniciativas de las organizaciones para la mejora de la salud y el bienestar en el trabajo. El premio valora iniciativas globales, que recojan modelos de gestión y que apuesten por el largo plazo, la sostenibilidad y la persona.

Se pueden apuntar a estos premios organizaciones, empresas, corporaciones, públicas o privadas, que acrediten, a través de su práctica, su compromiso con la creación de espacios de trabajo saludables y podrán presentarse candidaturas lideradas por los departamentos de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, RSC y Dirección General. Tiene disponible dos categorías: PYME y Gran Empresa.

 

4. Premios CEPYME a las pymes y autónomos más generadores de empleo:

Los premios CEPYME buscan reconocer a pymes y autónomos españoles como generadores de empleo y riqueza, y un jurado compuesto por expertos de diferentes ámbitos políticos, sociales, académicos y empresariales relacionados con las pymes, eligen anualmente a un ganador y dos finalistas de cada una de las seis categorías convocadas:

  • Pyme del Año.
  • Pyme Innovación Tecnológica.
  • Pyme Desarrollo Internacional.
  • Pyme Creación de Empleo.
  • Pyme Proyecto Emprendedor.
  • Empresario Autónomo del año.

 

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5. Premio Empresa Flexible:

Estos premios se pusieron en marcha en el año 2002,  con la intención de detectar y difundir las mejores prácticas de flexibilidad en la empresa. Dicha iniciativa, comienza en abril y finaliza en diciembre, con la entrega de los Premios Empresa Flexible. En 2009 se recibieron más de 1800 candidaturas y obtuvo más 200 apariciones en prensa, radio y televisión, de la campaña “El Equilibrio de la Vida Profesional y Personal es hoy”.

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6. Premios Women at RRHH by Adecco y DKV a las mejores directivas de RRHH:

Estos premios son organizados por Womenalia, a través de su observatorio Women at RRHH by Adecco y DKV premian a las mejores directivas de recursos humanos de España. El objetivo es destacar a las profesionales de los recursos humanos, cuyo desempeño haya sido sobresaliente durante el año, valorando, criterios de liderazgo y gestión, además del impacto que sus políticas de RRHH han producido en su organización y empleados.

Pueden participar todas las empresas con mujeres al mando del área de recursos humanos y las votaciones se dividen en tres grupos:

  • Pequeña empresa.
  • Mediana empresa.
  • Gran empresa.

 

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7. Premios Cegos 2015 a las mejores prácticas en RRHH:

El grupo Cegos en España en colaboración con Equipos&Talento crearon en 2009 los Premios a las Mejores Prácticas para reconocer las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado.

Creatividad, colaboración, digitalización, desarrollo, igualdad, y comunicación, algunas de las claves de las mejores prácticas premiadas en la sexta edición de los premios.

Los premios cuentan con tres categorías y en la edición de este 2015 se han añadido tres más:

  • Gestión Organizacional.
  • Formación y Desarrollo.
  • Selección e Integración.
  • Digitalización.
  • Proyectos Internacionales.

 

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8. Premios a las mejores Prácticas en Comunicación Interna:

Como su nombre lo dice, este certamen pretende premiar las mejores prácticas de comunicación interna en las empresas. Es una iniciativa creada por El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa y este año ha celebrado la séptima edición del concurso.

Las categorías son las siguientes:

  • Mejor campaña de Comunicación Interna.
  • Mejor estrategia de Comunicación Interna para la gestión del cambio.
  • Mejor práctica de Comunicación Interna en el ámbito de la RSE y gestión responsable.
  • Mejor estrategia de Social Media y entornos digitales en Comunicación Interna.
  • Mejor plataforma online para la gestión eficaz de la Comunicación Interna.
  • Mejor publicación offline para la Comunicación Interna.
  • Mejor directivo de comunicación personal en cascada.
  • Mejor experiencia en Comunicación Interna de empresas en Latinoamérica.

 

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9. European Business Awards España:

Desde 2007, los European Business Awards han premiado los negocios más innovadores. Estos premios reconocen la excelencia, las prácticas recomendadas y la innovación en toda Europa.

Este concurso establece tres propósitos:

  1. Ofrece ejemplos para la comunidad empresarial en los que inspirarse
  2. Celebra y respalda el éxito de las personas y las organizaciones
  3. Ofrece estudios de caso y contenido para aprender de estas organizaciones excepcionales

Consta de tres fases de evaluación, dos de votación publica en la que participan más de 130 jueces de alto nivel para elegir a los ganadores de las once categorías.

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10. Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos:

Estos premios son conocidos como los “Oscar” de los Recursos Humanos. Se fundaron en 1997 con la finalidad de premiar a las mejores prácticas en la gestión de personas y promover la profesionalidad de la gestión de los recursos humanos.

Las categorías de los premios Capital Humano son:

  • Gestión Integral de Recursos Humanos.
  • Formación y Desarrollo.
  • Comunicación Interna.
  • Responsabilidad Social de las Empresas.

 

Consulta más información aquí.

 

11. Premios IN al mejor uso de LinkedIn para reclutar:

Los premios creados por la red profesional más grande del mundo con más de 364 millones de usuarios, reconocen el trabajo de las empresas españolas que han tenido a LinkedIn en sus procesos de selección.

Las categorías de estos premios son:

  • Transformación.
  • Employer Branding.
  • Innovación.
  • Comunicación.
  • Mejor equipo de selección.

 

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12. Premios Talent Mobility a las mejores prácticas en movilidad de talento:

“Pon el talento en movimiento”, bajo este lema, los premios Talent Mobility reconocen las mejores labores empresariales en el conocimiento, el desarrollo y el despliegue del talento interno y el capital humano de las organizaciones.

Los premios se desarrollan en tres categorías:

  • Entender el talento.
  • Desarrollar el talento.
  • Desplegar el talento.

 

Consulta más acerca de la edición 2015 de los premios aquí.

 

13. Premio Factor Humano Mercé Sala:

La fundación Factor Humano también reconoce a la empresa, liderada por mujeres y de larga trayectoria, por seguir la excelencia, por una visión a largo plazo poco común en su sector y su compromiso con las personas.

El tema de la ceremonia de entrega del premio del 2015 ha sido el humor, el optimismo y la resiliencia en el entorno laboral.

Consulta más acerca de los premios aquí.

 

14. Premios ABC a las compañías con mejor reputación de marca:

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) es uno de los instrumento de evaluación más importante del mundo, que mide la reputación de las marcas.

Su rigurosa metodología lo convierte en el monitor más fiable y completo de estas características de los que existen a nivel mundial. Es el único monitor multistakeholder.

Consulta más acerca de MERCO aquí.

 

15. Premios Pyme Expansión:

Los Premios Pyme Expansión reconocen el esfuerzo que realizan pequeñas y medianas empresas españolas para desarrollar su actividad. El requisito más importante para poder aspirar es cumplir con la definición de pyme, es decir, ser una empresa con menos de 250 empleados y una facturación que no supere los 50 millones de Euros.

Los premios reconocen seis categorías:

  • Innovación Tecnológica.
  • Internacionalización.
  • RSC (Responsabilidad Social Corporativa).
  • Creación de empleo.
  • Mejor Emprendedor.

 

Consulta más acerca de los premios 2015 aquí.

 

16. Premios Hudson – ABC:

La finalidad de los premios es impulsar el posicionamiento de los recursos humanos como una función estratégica fundamental dentro del mundo empresarial. Premian las mejores prácticas en gestión de personas lideradas por directores de RRHH.

Para participar es necesario haber desarrollado un proyecto específico. Cada edición, el jurado,  premia una temática relacionada con tendencias de actualidad en recursos humanos.

Consulta más acerca de los premios 2015 aquí.

 

¡Suerte y éxito!

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